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山東省濟南市歷城區
?
| ?經驗不(bu)限? | ?大專? |
?16歲-26歲? | ?招聘人數不(bu)限? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行(xing)公(gong)司各項(xiang)制(zhi)度、各種信息及(ji)時錄(lu)入,并定期整理數據,向上級(ji)領(ling)導出(chu)具(ju)數據分析(xi)結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗(yan),能獨(du)立制定績(ji)效(xiao)考核方(fang)案及進行制度、流程;
工作地址
山東省(sheng)濟南市(shi)歷(li)城(cheng)區(qu)舜(shun)泰廣場8號樓
展(zhan)開地圖
HR信息
李老師
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分(fen)鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水 下午2-3點 最活躍(yue)
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50~100人
山東省濟(ji)南市高新區(qu)漢(han)峪(yu)金谷(gu)A4-4
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