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山東省濰坊市經開區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?28歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃,根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。
2.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。協助上級做好員工定崗定編、工作分析、崗位說明書的審核、修整、匯編等工作。
3.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。負責員工招聘、初試審核,協助各部門做好復試和員工錄用工作。審核公司員工入職、異動、離職等手續的辦理,負責入職培訓和離職面談等工作。
4、擬定與完善公司培訓管理制度,擬定公司年度、季度、月度培訓計劃,并實時監督培訓工作的開展和執行。
5.參與公司績效管理制度的制定,修改。并按公司要求做好績效管理的監督及審核工作。
6.根據國家及公司要求,負責員工勞動關系及檔案的管理。
7.完(wan)成公(gong)司交付的其他任(ren)務(wu)。
崗位要求
1、性別不限,人力資源、行政管理或相關專業畢業,本科以上學歷;
2、做事有責任心,寫作能力強,處事穩重,具有良好的協調和溝通能力,自身整體素養高,負責人力資源的全面規劃管理;
3、年齡30歲以上,對現代企業人力資源管理有系統認識并熟練指導人力資源規劃、工作分析、培訓、招聘、績效等各個職能模塊工作;?
4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法 律法規及政策;?
5、具有(you)3-5年(nian)及以上大中型企(qi)業人力資源(yuan)同崗實踐經驗
工作地址
山東省(sheng)濰坊市經開區高新產業園9號樓
展(zhan)開地圖
HR信息
宋先生
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水
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4-8K 濰(wei)坊市-經開區 | 25歲-35歲 | 本科
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私營企業(ye)
201~500人(ren)
山(shan)東省濰坊(fang)市經濟開發區月(yue)河路(lu)3177號高新(xin)產業園9號樓
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