專業要求
不(bu)限
薪資詳情
底薪：6K
提(ti)成方式：按件提(ti)成
崗位職責
底薪5000+提成+1000獎金、五險一金、崗前培訓、帶薪培訓、月休6天靈活調休、師徒制、年假30天、快速晉升、人事團隊編制30+
晉升路徑：試用期——轉正——高級——資深——儲備主管——主管——高級主管——經理——總監
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、進行入職通知，培訓跟進，員工關懷；
3、協調相關部門工作，做好初試、復試以及后期維護工作；
4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
5、招聘渠道日常維護，做好人才庫的管理工作。
工作地點：
山東省濟南(nan)市歷(li)城區唐冶綠地城C區20棟
崗位要求
任職要求：
1、 對人力資源方向感興趣，做過人事招聘者優先；
2、 性格開朗樂觀，責任意識強；
3、 積極主動，勤(qin)奮好學。
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)南(nan)市(shi)歷城(cheng)區(qu)·唐冶綠地匯(hui)中心C區(qu)20號樓必普大廈
HR信息
薛經理
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
冒泡
上午9-10點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保(bao)(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)(bao)留(liu)證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)可以(yi)報警、起(qi)訴，維(wei)護自己(ji)的(de)合法(fa)權益。
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