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人力資(zi)源(yuan)經理/主管 4-8K（可面(mian)議）參考工資

大平臺高(gao)晉(jin)升前瞻行業陽光(guang)團隊(dui) 挑戰(zhan)高薪五險(xian)一金(jin)年(nian)終獎節日福利雙休8小時工作制公費培訓健康體(ti)檢(jian)餐(can)補/工作餐(can)班車(che)接送

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崗位職責

1、負責公司員工招聘、培訓、入職、離職等工作；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作；
3、建立和完善公司績效考核制度，并監督、落實到位；
4、搭建公司晉升體系，組織各類人員的晉升考核工作；
5、做好領(ling)導交辦的臨時性工作。

崗位要求

1、本科及以上學歷（985.211院校畢業），人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、為人正直、誠信，具備較強的事業心和責任感；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源六大模塊，熟知勞動合同法及相關人事政策法規；
4、具有較強的洞察力、決策能力和溝通協調等能力；
5、具有(you)大型企業集團人力資源崗位經驗者優先招聘(pin)。

工作地址

山東省泰安市高新區泰開集團有(you)限公司展開地(di)圖

HR信息

呂文舉

3日內活躍

人力資源組織部 | 招聘主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊天意愿暫無

活(huo)躍時段潛水

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辦公室科員(yuan) 11-05

4-8K 泰安市-高新區 | 35歲以下 | 本科