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人(ren)力資源(yuan)經理(li)/主管 4-8K（可面(mian)議）參考工資

大平(ping)臺高晉(jin)升前瞻行業(ye) 陽光團隊挑(tiao)戰(zhan)高薪五險一(yi)金年終獎(jiang)節日福(fu)利雙休8小時工作制(zhi)公(gong)費(fei)培訓健康體檢餐(can)補/工(gong)作餐(can)班車(che)接送(song)

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崗位職責

1、負責公司員工招聘、培訓、入職、離職等工作；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作；
3、建立和完善公司績效考核制度，并監督、落實到位；
4、搭建公司晉升體系，組織各類人員的晉升考核工作；
5、做好領(ling)導交辦的臨時性工作(zuo)。

崗位要求

1、本科及以上學歷（985.211院校畢業），人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、為人正直、誠信，具備較強的事業心和責任感；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源六大模塊，熟知勞動合同法及相關人事政策法規；
4、具有較強的洞察力、決策能力和溝通協調等能力；
5、具有大型(xing)企(qi)業集團人力資(zi)源崗位(wei)經驗者優先招聘(pin)。

工作地址

山東省泰(tai)安市高(gao)新區(qu)泰(tai)開(kai)集團(tuan)有限公司展開地圖

HR信息

呂文舉

3日內活躍

人力資源組織部 | 招聘主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 暫無

聊天意愿(yuan) 暫無

活(huo)躍時段潛水(shui)

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辦(ban)公室科員 11-05

4-8K 泰安市(shi)-高(gao)新區 | 35歲以(yi)下(xia) | 本(ben)科