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山東省濰坊市奎文區
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| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信(xin)息及時(shi)錄入，并定(ding)期(qi)整理(li)數(shu)(shu)據，向上(shang)級領導(dao)出具數(shu)(shu)據分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人(ren)力資源(yuan)管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經(jing)驗，能獨立制定績效考核(he)方案(an)及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山東省濰坊市奎文區鳶(yuan)飛路509號
展(zhan)開(kai)地圖(tu)
HR信息
馬經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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策劃(hua)經理 10-13
10-15K 濰坊(fang)市-奎文(wen)區 | 25歲-35歲 | 本科
房地產開發
私營企業
101~200人
山東省濰(wei)坊市奎文區濰(wei)坊大(da)有置業有限公(gong)司
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