崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種信息及時(shi)錄入，并(bing)定(ding)期整理(li)數據(ju)，向上級領導出(chu)具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定的人力(li)資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績效(xiao)考核方案及進(jin)行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省濰坊市(shi)奎(kui)文區鳶飛路(lu)509號
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
馬經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
較慢
回(hui)復間隔
大于5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛(qian)水(shui)
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策劃經理 10-13
10-15K 濰(wei)坊市-奎文區 | 25歲-35歲 | 本科
房地(di)產開發
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山東省(sheng)濰坊市奎文區濰坊大有置業有限(xian)公司
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