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山東省濰坊市奎文區
?
| ?3-5年? | ?本科(ke)? |
?21歲-30歲? | ?招(zhao)聘(pin)人數(shu)不(bu)限? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需要,確定招聘需求,制定招聘計劃;
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選并出具綜合面試意見;
3、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6、完成領導交代的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗,有招聘、獵頭或銷售工作經驗優先考慮;
2、較好的溝通能力、理解能力及學習能力;
3、具有(you)一定(ding)的抗壓能力。
工作地址
山東(dong)省濰坊市(shi)高(gao)新區(qu)(qu)高(gao)新技(ji)術產業(ye)開發區(qu)(qu)東(dong)方(fang)路(lu)268號
展開地(di)圖
HR信息
招聘
3日內活躍
HR
|
招聘
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 冒泡 下(xia)午3-4點 最活躍
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山(shan)東(dong)(dong)省濰坊(fang)市(shi)高新區高新技術產(chan)業開發區東(dong)(dong)方路268號
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