崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈(lie)的責任感(gan),事業心,優(you)秀的溝(gou)通能力,耐心、細心,以及嚴謹(jin)的邏輯思(si)維能力。
晉升機制
人事(shi)專(zhuan)員人(ren)事主管(guan)人(ren)事(shi)經理(li)人事(shi)總監
工作地址
山東省泰(tai)安市(shi)高新區南區泰(tai)開工業園
展開地圖
HR信息
孫先生
3日內活躍
綜合辦公室
|
HR主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活(huo)躍時(shi)段 潛水
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
銷售內勤(qin) 09-30
3.5-5K 泰安市-高(gao)新區 | 年齡(ling)不限(xian) | 本(ben)科
清欠(qian)員 09-30
3.5-5K 泰安市-高(gao)新區 | 22歲-30歲 | 本科
車間工人 09-30
3.5-5K 泰安市-高(gao)新區(qu) | 20歲-35歲 | 大(da)專
2021屆(jie)應屆(jie)生 09-30
4-8K 泰安(an)市-高新(xin)區 | 20歲-30歲 | 本(ben)科
應(ying)屆畢業生 09-30
2-3K 泰安市-高新區 | 20歲-30歲 | 本科
安全(quan)員 09-30
3-5K 泰安市-高(gao)新區 | 25歲-35歲 | 本科(ke)
儀器儀表/工(gong)業(ye)自動化
私營企業
201~500人
山東(dong)省泰(tai)安市高新區南區泰(tai)開工業園
感興趣的職位