崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、安排候選人入職;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、領導(dao)交辦的其他事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;無經驗也可,有經驗者優先錄用;
3、具備(bei)強烈的(de)責任感,事業心(xin)(xin),優秀的(de)溝通(tong)能力,耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin),以及嚴謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事(shi)專員人事主管人事經理人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東省泰安市高(gao)新(xin)區泰安人力資源(yuan)服務(wu)產業園
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HR信息
宋志超
3日內活躍
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 活躍 上午(wu)9-10點 最活躍
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