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山東省泰安市高新區
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| ?經驗不限? | ?大(da)專? |
?18歲-35歲? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交(jiao)辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；無經驗也可，有經驗者優先錄用；
3、具(ju)備(bei)強(qiang)烈的責任感(gan)，事業心(xin)，優秀的溝通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人(ren)事主管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東(dong)省泰安市(shi)高新區(qu)泰安人力資(zi)源服(fu)務產業園(yuan)
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HR信息
宋志超
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最活躍
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私營企(qi)業
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