崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領(ling)導交辦的(de)其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；無經驗也可，有經驗者優先錄用；
3、具備強(qiang)烈的(de)責(ze)任感，事業心(xin)，優(you)秀的(de)溝通(tong)能力，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)邏(luo)輯思(si)維(wei)能力。
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主(zhu)管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省泰(tai)安市高新區(qu)泰(tai)安人(ren)力資源服(fu)務(wu)產業園(yuan)
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HR信息
宋志超
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段 活(huo)躍(yue) 上(shang)午9-10點 最活躍
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