崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；無經驗也可，有經驗者優先錄用；
3、具備強烈的責任感，事業心(xin)，優秀的溝通能力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以(yi)及嚴謹的邏輯(ji)思維能力。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主(zhu)管人事經理人(ren)事總監
工作地址
山東省泰(tai)安市(shi)高(gao)新區泰(tai)安人力資源服(fu)務產業(ye)園
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HR信息
宋志超
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔(ge)
大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 活躍 上午(wu)9-10點 最活躍
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