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山東省泰安市高新區
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| ?經(jing)驗不限(xian)? | ?大(da)專? |
?18歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；無經驗也可，有經驗者優先錄用；
3、具備強烈的(de)責(ze)任感，事業心，優秀的(de)溝通(tong)能力(li)，耐心、細(xi)心，以及嚴謹(jin)的(de)邏(luo)輯(ji)思維能力(li)。
晉升機制
人事專員(yuan)人事(shi)主管人(ren)事經(jing)理人事總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)泰(tai)安市高新(xin)區泰(tai)安人力資源服務產業園
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HR信息
宋志超
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘
活(huo)躍時段 活躍 上午(wu)9-10點 最活躍(yue)
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