1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、建立熱力行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求；
6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進(jin)行客(ke)戶(hu)(hu)分析，挖(wa)掘用戶(hu)(hu)需求，開發新的客(ke)戶(hu)(hu)和新的市(shi)場領域。
1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業人(ren)際資源。
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留(liu)證據(ju)，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投(tou)訴(su)，必(bi)要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合(he)法權益。
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