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山東省濟寧市
?
| ?經(jing)驗不(bu)限? | ?大(da)專(zhuan)? |
?23歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的基礎管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的基礎管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正；
5、具有一(yi)定(ding)的人力(li)資源管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經(jing)驗
晉升機制
行政(zheng)助(zhu)理行政專員行政(zheng)主管(guan)行政經理行(xing)政(zheng)總監
工作地址
山東(dong)省濟寧(ning)市車站(zhan)西路與105國道交匯處美恒(heng)·國際汽車博覽城
展開地(di)圖
HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保留證據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維護自己的(de)合法權(quan)益。
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房地產開發 汽車及零(ling)配件 物業(ye)(ye)管理/商業(ye)(ye)中(zhong)心
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201~500人(ren)
山東省濟寧市車站西路與105國道交匯處(chu)美恒·國際(ji)汽車博(bo)覽城(cheng)
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