崗位職責
1、招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的基礎管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的基礎管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制(zhi)度;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正;
5、具有一定的人力資(zi)源管理或(huo)企業管理經驗(yan)
晉升機制
行政助理(li)行政專(zhuan)員行政(zheng)主管行政(zheng)經理行政總監
工作地址
山東省濟寧(ning)市車站(zhan)西路與105國(guo)道交匯處美恒·國(guo)際汽(qi)車博覽(lan)城
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HR信息
韓女士
3日內活躍
聊(liao)天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到(dao)扣押證件(jian)、收(shou)取(qu)押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時(shi)保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時(shi)可以(yi)報警、起訴,維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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