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山東省濟寧市
?
| ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大專? |
?23歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的基礎管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的基礎管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗
晉升機制
行政助理行政專員(yuan)行政主(zhu)管行政經理行政總監
工作地址
山東省濟寧市車站(zhan)西路與(yu)105國(guo)道(dao)交(jiao)匯(hui)處美(mei)恒(heng)·國(guo)際汽(qi)車博覽城
展(zhan)開地圖
HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)(zhong)如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)(chuan)或其(qi)他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉(ju)報投(tou)訴，必(bi)要時可以報警(jing)、起(qi)訴，維(wei)護自己的(de)合(he)法權(quan)益。
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201~500人
山東省濟寧市車站西路與105國道交匯處美恒·國際(ji)汽車博覽城
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