崗位職責
1、招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的基礎管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的基礎管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴(yan)格執行公司(si)各項制度；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗(yan)
晉升機制
行政助理(li)行政專員(yuan)行政主(zhu)管(guan)行政經(jing)理行政總監
工作地址
山東(dong)省濟寧市車站西路與105國(guo)道交(jiao)匯(hui)處美恒·國(guo)際(ji)汽車博(bo)覽(lan)城(cheng)
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HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過程中如果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提供(gong)擔(dan)保(bao)、強迫(po)入股集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
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