1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項制度、各種(zhong)信息及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理(li)數(shu)據，向上級領(ling)導出具(ju)數(shu)據分析(xi)結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人力資源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗，能(neng)獨立制定(ding)(ding)績效考核方案及進(jin)行制度、流程；
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時可以(yi)報警、起(qi)訴(su)，維護自己的合法權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151