1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種信息及時錄(lu)入，并定(ding)期(qi)整理數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理或企(qi)業管理經驗(yan)，能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案(an)及(ji)進(jin)行制(zhi)度、流程；
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保(bao)留證(zheng)據(ju)，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合(he)法權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151