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山東省泰安市泰山區 ? | ?10年以(yi)上? | ?本科? | ?38歲-45歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職

五險年終獎節日福利帶薪年假公費培訓公費(fei)旅游(you)健康(kang)體檢(jian)通訊補貼(tie)餐補/工作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員工的福利政(zheng)策，組織績(ji)效(xiao)管理與考核，并進(jin)行管理人員的績(ji)效(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、具有從事建筑行業者優先(xian)

工作地址

山東(dong)省泰(tai)安市泰(tai)山區(qu)泰(tai)山大街好客大廈展開地(di)圖(tu)

HR信息

杜經理

今日活躍

人力資源部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般(ban) 答復率 61%

聊天(tian)意愿暫無(wu)

活(huo)躍時段(duan) 活躍上午9-10點最活(huo)躍(yue)

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