崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定(ding)期整理數據，向上級領導出具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源管(guan)理(li)(li)或企(qi)業管(guan)理(li)(li)經驗(yan)，能獨立制定績效考(kao)核方案及進(jin)行制度、流程(cheng)；
晉升機制
行政助理(li)行政專員行政主管行政經理(li)行政總監
工作地址
山東(dong)省濟南市歷下(xia)區高新萬達寫(xie)字樓J1座
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HR信息
王先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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維保(bao)檢測員 10-25
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3-6K 濟寧市(shi)-任(ren)城區 | 23歲-45歲 | 大(da)專
建(jian)筑(zhu)/建(jian)材(cai)/工(gong)程(cheng)
私營企(qi)業
少于50人
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