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山東省濟南市歷下區
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| ?經驗不限? | ?大(da)專? |
?23歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入(ru),并定期(qi)整理數(shu)據(ju),向(xiang)上級領導出(chu)具數(shu)據(ju)分析(xi)結(jie)果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人(ren)力(li)資源管理或企(qi)業管理經驗,能獨(du)立(li)制定(ding)績效(xiao)考核方案及(ji)進行制度、流(liu)程(cheng);
晉升機制
行政助理行政專員行(xing)政主管行政經理行政總監
工作地址
山東省濟南市歷下區高新萬達寫字樓J1座
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HR信息
王先生
3日內活躍
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 潛水(shui)
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維保(bao)檢測員 10-25
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建筑(zhu)/建材(cai)/工程
私營企業
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