工作時間
08:00 -17:30 ???單(dan)休 ???會有(you)加班
薪資詳情
發放方(fang)式：每月7日????? 試用薪資(zi)：2.5K?????
提成方式：按件提成 （業(ye)績考(kao)核）
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公(gong)司(si)各項(xiang)制度、各種信(xin)息及時(shi)錄入，并定期整理數據，向上級領(ling)導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗，能獨立制定績效考核(he)方(fang)案及進(jin)行制度、流程；
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事(shi)總(zong)監
工作地址
山(shan)東省聊城市(shi)開(kai)發(fa)區廬山(shan)路與黃河(he)路交叉(cha)路口向(xiang)北150米(mi)路東
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計算機(ji)服(fu)務(系統(tong)/數據/維護) 教(jiao)育(yu)/培訓(xun) 建(jian)筑/建(jian)材/工(gong)程
私營(ying)企業
50~100人
山東(dong)省聊城市開發區(qu)廬(lu)山路(lu)與黃河路(lu)交叉路(lu)口向北150米(mi)路(lu)東(dong)
感興趣的職位
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