工作時間
08:00 -17:30 ???單休 ???會有加班
薪資詳情
發放方式：每月7日????? 試用薪資：2.5K?????
提成方式：按件提成 （業績(ji)考核）
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及(ji)時錄入，并定期(qi)整理數據，向(xiang)上(shang)級領導出具數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人力(li)資(zi)源管理或企(qi)業管理經(jing)驗，能獨(du)立(li)制定(ding)(ding)績效(xiao)考核方案及進行(xing)制度、流程；
晉升機制
人事(shi)專員(yuan)人事主管人事(shi)經理人事總(zong)監(jian)
工作地址
山東省聊城(cheng)市開發(fa)區廬山路(lu)與黃河路(lu)交叉(cha)路(lu)口向北150米路(lu)東
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計算機(ji)服務(wu)(系統(tong)/數據/維護) 教育/培訓 建筑(zhu)/建材/工程(cheng)
私(si)營企業(ye)
50~100人
山東省聊城市開發區(qu)廬山路與(yu)黃河路交叉路口向北150米(mi)路東
感興趣的職位
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