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刷新時間：09-30

人力資源主(zhu)管 5-10K（可面議）參考工資

五險(xian)一金(jin)年終獎全勤獎節日福利公(gong)費培訓(xun)公費旅游健(jian)康體檢通(tong)訊補貼提供住(zhu)宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管理與考(kao)核，并(bing)進行(xing)管理人員的績效(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)(ruan)件(jian)及相關(guan)的人(ren)事管(guan)理軟(ruan)(ruan)件(jian)；

晉升機制

副總經(jing)理(li)分(fen)公司總經理(li)

工作地址

山東(dong)(dong)省(sheng)濟寧市鄒(zou)城(cheng)市山東(dong)(dong)祥宇電力器材(cai)有限公司展開地(di)圖

HR信息

張文芳

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復一(yi)般答復率(lv) 71%

聊天(tian)意愿暫無

活躍時(shi)段潛水

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