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山東省濟寧市高新區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?23歲-30歲? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
薪資詳情
發放方(fang)式：每月(yue)28日????? 試用(yong)薪(xin)資：3K?????
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公(gong)司(si)各項制度、各種信(xin)息及時錄(lu)入(ru)，并定期(qi)整(zheng)理數據，向上級領導出具數據分析(xi)結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效(xiao)考核(he)方案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省濟寧市高(gao)新區山(shan)東(dong)東(dong)達機電有限責任公司
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HR信息
馬經理
今日活躍
辦公室
自投遞起2個工作日內答復
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