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山東省濟寧市高新區
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| ?1-2年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?23歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、安全、環保相關工作;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息(xi)及時(shi)錄入,并(bing)定期整理數(shu)據(ju),向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力;
5、具有一定的(de)人力(li)資源管(guan)理或(huo)企(qi)業管(guan)理經驗,能獨立(li)制定績效考核方案及進(jin)行制度、流程;
工作地址
山東省(sheng)濟寧市高新區鴻廣(guang)路6號
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HR信息
鄭女士
3日內活躍
HR
|
HR
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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機械(xie)/設備(bei)/重工(gong) 互聯網/電子商務
私營企(qi)業
101~200人(ren)
山東省濟寧市高新區接賈路與(yu)鴻廣路交叉口
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