崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、安全、環保相關工作；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各項制度(du)、各種信息及時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向上級領導(dao)出(chu)具數(shu)據(ju)分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山東(dong)省濟寧(ning)市高新區鴻廣路6號
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HR信息
鄭女士
3日內活躍
HR
|
HR
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無(wu)
活躍(yue)時段 潛水
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保安 11-06
2-2.5K 濟寧市(shi)-高新區 | 35歲(sui)-55歲(sui) | 初中
國際貿易經理(li)/主管 11-06
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外貿跟單(dan) 11-06
3.5-6K 濟(ji)寧市-任城區 | 22歲(sui)-45歲(sui) | 大專
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外(wai)貿業(ye)務員 11-06
5-10K 濟寧市-高(gao)新區 | 23歲(sui)-45歲(sui) | 大專
倉庫主管 11-06
4-5K 濟(ji)寧市-任城區 | 26歲(sui)-45歲(sui) | 大專
機械/設備(bei)/重工 互聯網/電子商務
私營企業(ye)
101~200人
山東省濟寧(ning)市高新區(qu)接(jie)賈路(lu)與鴻(hong)廣路(lu)交叉口
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