崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期(qi)整理(li)數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的(de)人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)績效考核(he)方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省濟寧市(shi)高新(xin)區德源路與崇(chong)文(wen)大道交匯(hui)處英(ying)特(te)力工業園
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HR信息
張老師
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍(yue)時段 活躍 上午(wu)10-11點(dian) 最活躍
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電子技術/半導體/集成電路 通信(設備/運營/增值服務(wu))
私營(ying)企業
501~1000人(ren)
山(shan)東省濟寧(ning)(ning)市高新區(qu)濟寧(ning)(ning)市高新區(qu)崇文大(da)道431號。
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