崗位職責
1.負責辦理員工入職、離職、調任、升職等異動手續，考勤管理與相關文件存檔；
2.編制工資報表，確保工資按時發放；
3.解決與薪資管理相關的日常管理問題；
4.負責員工各項福利的統計發放工作；
5.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6.負責社保、公積金的辦理及勞動關系的處理。
7.協助(zhu)行政主管處(chu)理部分行政事務(wu)。
崗位要求
1.二年以上薪酬福利、員工關系模塊實操經驗，熟悉當地社保及公積金流程；
2.服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊意識較強；
3.熟練操作EXCEL等辦公軟件。
工作地址
山(shan)東省濟寧(ning)市洸(guang)河路(lu)明冉商務樓
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HR信息
孟老師
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時段 潛水
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