1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并定期(qi)整理數據(ju)，向上級(ji)領導出具(ju)數據(ju)分析結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能獨(du)立制定績(ji)效考核方(fang)案及進(jin)行(xing)制度、流程；
在求職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju)，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151