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山東省泰安市岱岳區
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| ?1-2年? | ?本科(ke)? |
?25歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的福利政策,組(zu)織(zhi)績(ji)效管(guan)理與考核,并進行管(guan)理人員(yuan)的績(ji)效面(mian)談;
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業
2、有1-2年以上主管及以上職位任職經歷
3、有較強的組織及溝通能力,熱愛本職工作,認真負責,工作積極主動;
4、辦(ban)公軟件及相(xiang)關的人事管理軟件能熟(shu)練運(yun)用
工作地址
山東省泰安市岱岳區(qu)長(chang)城路11號第二人(ren)民醫(yi)院北(bei)樓7層(ceng)
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HR信息
山東智源教育
3日內活躍
聊(liao)天意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時(shi)段 潛水(shui)
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山(shan)東省泰安市岱岳區長城路11號第二人(ren)民醫院北樓7層
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