崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績(ji)效管理與考核,并進行管理人員的績(ji)效面談;
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業
2、有1-2年以上主管及以上職位任職經歷
3、有較強的組織及溝通能力,熱愛本職工作,認真負責,工作積極主動;
4、辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件能熟(shu)練運用
工作地址
山東省泰(tai)安市岱岳區長(chang)城路11號第二人民醫(yi)院北樓7層(ceng)
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HR信息
山東智源教育
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大(da)于(yu)5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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少于50人
山東(dong)省泰安市岱岳區長城路11號(hao)第二人民醫院北樓7層
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