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人力資源經(jing)理 5-6K（可面議）參考工資

山東省泰安市岱岳區 ? | ?1-2年? | ?本科(ke)? | ?25歲-35歲? | ?招2人? | ?全(quan)職

五險(xian)年終獎獎金(jin)提成節(jie)日福利8小時工作制公費培訓公(gong)費旅游健康體檢餐補/工作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理(li)與考核，并進行管理(li)人員的績效面談(tan)；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業
2、有1-2年以上主管及以上職位任職經歷
3、有較強的組織及溝通能力，熱愛本職工作，認真負責，工作積極主動；
4、辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人事管理軟(ruan)件能(neng)熟練運用

工作地址

山東省泰安市岱岳區長城(cheng)路(lu)11號(hao)第(di)二人民醫院北樓7層展開地圖

HR信息

山東智源教育

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復一般答復率 72%

聊天意愿較慢回復間(jian)隔大(da)于5分鐘

活躍時段潛水

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