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人力資(zi)源專員 3-6K（可面(mian)議）參考工資

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崗位職責

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關工作；
4、負責公司員工勞動合同、協議的簽訂工作,建立和維護人事檔案、人事資料庫，及時更新個人信息；
5、審核員工考勤；
6、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，提交報表；
7、負責普工的招聘、管理及工資核算工作，中介用工核對及工資核算工作；
8、領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，英語四級以上。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人事(shi)管理軟(ruan)件；

工作地址

山東(dong)省濟(ji)寧市兗州(zhou)區經濟(ji)開發區創業路7號展開地圖

HR信息

趙女士

今日活躍

人力資源部 | 人力資源主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復一般答復率 75%

聊天意(yi)愿暫(zan)無

活(huo)躍(yue)時段活躍(yue) 上午9-10點最活躍

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車間工(gong)人今天

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