崗位職責
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關工作;
4、負責公司員工勞動合同、協議的簽訂工作,建立和維護人事檔案、人事資料庫,及時更新個人信息;
5、審核員工考勤;
6、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,提交報表;
7、負責普工的招聘、管理及工資核算工作,中介用工核對及工資核算工作;
8、領導交辦的(de)其他工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,英語四級以上。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟件及相(xiang)關的人事管理軟件;
工作地址
山東省濟(ji)寧市(shi)兗州區經濟(ji)開發(fa)區創業路(lu)7號
展開地(di)圖
HR信息
趙女士
今日活躍
人力資源部
|
人力資源主管
| 自投遞起3個工作日內答復
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暫無
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山(shan)東(dong)省濟寧市山(shan)東(dong)省兗州市經濟開發區創業路7號(hao)創新大(da)廈(sha)
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