崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織(zhi)績(ji)效管(guan)理(li)與考(kao)核，并(bing)進(jin)行管(guan)理(li)人員的績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)及相(xiang)關(guan)的人事(shi)管(guan)理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東省濟寧(ning)市(shi)兗州區開發區吉安路佳田影像(xiang)南門
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HR信息
馬老師
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意(yi)愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段 活躍 下午3-4點 最活躍(yue)
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電子商務 昨天
3-5K 濟寧市-兗州區 | 25歲-35歲 | 大(da)專
噴(pen)塑打磨工 昨天
3.5-6K 濟寧(ning)市-兗州(zhou)區 | 25歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 初中
業務員 昨天
4-8K 濟寧市-兗州區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
二(er)保焊 昨天
3.5-5K 濟寧市-兗州(zhou)區 | 25歲-45歲 | 高中
打(da)磨工 昨天
2.5-3.5K 濟寧市-兗(yan)州區 | 20歲-45歲 | 中專
氬弧(hu)焊工(gong) 昨(zuo)天
3-6K 濟(ji)寧(ning)市-兗州區(qu) | 20歲(sui)-48歲(sui) | 不限
醫(yi)療設備/器械
股份制公司
50~100人
山東省濟寧市兗州區(qu)經濟開發區(qu)育達產業(ye)園南門
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