崗位職責
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求(qiu)與人才市(shi)場、招聘(pin)機構的合(he)作，并(bing)與其保持(chi)良好的合(he)作關(guan)系。
崗位要求
、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗，能(neng)獨立制定(ding)績效考核方案(an)及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山東省(sheng)泰安市高新區·中天門大街(jie)1366號星火科(ke)技園
HR信息
欒老師
今日活躍
人力資源
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招聘經理
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
活躍
上午10-11點(dian)
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及時(shi)保留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可(ke)以(yi)報警(jing)、起訴，維護自己的合法權益。
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