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山東省泰安市高新區?
| ?經驗不限? | ?大(da)專(zhuan)? |
?20歲-33歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機(ji)構的合(he)作，并與其保持(chi)良(liang)好(hao)的合(he)作關系(xi)。
崗位要求
、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力(li)資(zi)源管理或企(qi)業管理經驗，能獨立制定績效考核方案(an)及進行制度、流程；
工作地址
山東省泰安市高新(xin)區·中天門大街1366號星(xing)火科技園(yuan)
HR信息
欒老師
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安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金、提供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要(yao)時可以報警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合法權益。
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