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山東省煙臺市開發區
?
| ?1-2年? | ?大(da)專? |
?20歲-35歲? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立(li)后備人才選拔(ba)方案和(he)人才儲(chu)備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的語言表(biao)達及(ji)溝通能力，協(xie)調(diao)能力、親和力和明銳(rui)的洞察能力和分(fen)析判斷力。
工作地址
山(shan)東省煙臺市開發區自貿區國際人才(cai)港
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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50~100人
山東省煙臺(tai)市開發區自貿(mao)區國際人才(cai)港
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