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山東省煙臺市開發區
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| ?1-2年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?20歲-35歲? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后(hou)備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的語言表達及溝通(tong)能(neng)力(li)(li)，協(xie)調能(neng)力(li)(li)、親和力(li)(li)和明銳的洞察能(neng)力(li)(li)和分析判斷力(li)(li)。
工作地址
山東(dong)省煙臺市開(kai)發區(qu)自貿區(qu)國際人才港
展開地(di)圖
HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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