薪資詳情
發放方式:每月20日(ri)?????
崗位職責
1、根據現有制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建(jian)立后備(bei)人才選(xuan)拔方案和人才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人(ren)力資源經驗,能(neng)獨立進行認(ren)識基(ji)礎性工作。
工作地址
山東省(sheng)東營(ying)市東營(ying)區西六路1002號(hao)
展(zhan)開(kai)地(di)圖
HR信息
李玉元
3日內活躍
人力資源部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢(man)
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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