08:30 -17:30 ???雙休(xiu) ???不加班
發(fa)放方式：每月17日????? 試用薪資：3K?????
提成方式：按利潤提成
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備人才選拔(ba)方案和人才儲備機制。
、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及(ji)溝通能(neng)力，協調(diao)能(neng)力、親和力和明銳的洞察(cha)能(neng)力和分析判斷力。
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行(xing)為(wei)。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即(ji)向平(ping)臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可(ke)以報警、起訴(su)，維(wei)護自己的合法(fa)權益。
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