08:30 -17:30 ???雙休 ???不加班
發放方式:每月17日????? 試用薪資:3K?????
提成(cheng)方式:按利潤提成(cheng)
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后(hou)備人才選拔方案和(he)人才儲備機(ji)制。
、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優(you)秀的語言表達及溝通能力(li)(li)(li)(li),協調能力(li)(li)(li)(li)、親和(he)力(li)(li)(li)(li)和(he)明銳的洞(dong)察能力(li)(li)(li)(li)和(he)分析判斷力(li)(li)(li)(li)。
在求職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他(ta)違法違規(gui)行(xing)為。請及時保留證(zheng)據,立(li)即向平臺(tai)舉報投訴,必要(yao)時可以報警(jing)、起訴,維護自己的合法權益。