08:30 -17:30 ???雙休 ???不(bu)加班
發放方(fang)式:每月(yue)17日????? 試用薪資:3K?????
提成方式:按利潤提成
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建(jian)立后備人才選拔方案和人才儲備機(ji)制。
、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語(yu)言表達及溝通(tong)能(neng)力(li)(li),協(xie)調能(neng)力(li)(li)、親和力(li)(li)和明銳的洞察(cha)能(neng)力(li)(li)和分析判斷(duan)力(li)(li)。
在(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到(dao)扣(kou)押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)(yi)騷擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及(ji)時保留證據,立即向平(ping)臺舉報投訴(su),必要時可(ke)以報警、起訴(su),維護(hu)自己的合法權益。