崗位職責
1、負責公司招聘、培訓等工作的綜合管理，建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、建立、維護人事檔案，根據公司戰略開展培訓需求調研，并配合總監制定年度培訓計劃；
3、各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、協助總監制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、根(gen)據(ju)公(gong)司經營情況，確保人力(li)資源(yuan)的(de)招聘、使(shi)用、管理(li)、開發和人力(li)成本(ben)的(de)控制，以(yi)滿足公(gong)司各部門運作要求；
崗位要求
1、人力資源、企業、行政管理、中文、文秘、漢語言文學、勞動經濟、心理學、教育相關專業本科以上學歷；
2、協調組織能力、溝通能力、激勵能力、領導能力、授權能力、資源分配能力、決策能力、應變能力、計劃能力、分析能力、創新能力、分析能力、信息管理能力、執行力及親和力，具有較強的語言和文字表述能力強，具備六項能力者優先；；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、從事過電子商務人力資源優先；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件；
7、掌握人力資(zi)(zi)源(yuan)規劃(hua)與配置、招聘甄選、績效(xiao)考核、薪酬(chou)福利等方面的專業知識技(ji)巧(qiao)，熟悉國家人力資(zi)(zi)源(yuan)管理相關法律(lv)法規；
晉升機制
人事(shi)主(zhu)管人事經理人(ren)事總(zong)監
工作地址
山東省泰安市(shi)岱(dai)岳區泰安市(shi)康臻醫(yi)療器材有限公司
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其(qi)他 2小時
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