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人力資(zi)源專員/助(zhu)理 3.5-6K(可面議) 參考工資
山東省臨沂市蘭山區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?24歲(sui)-30歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五險獎金提(ti)成(cheng)節日福利通訊補貼(tie)交通(tong)補(bu)貼
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工作時間

08:30 -17:30 ???單休 ???不(bu)加班

薪資詳情

發放方式:每月15日????? 試用(yong)薪資:3K????? 底薪(xin):3.5-6K

崗位職責

1、負責公司各項行政人事相關制度的建立、建全及監督、執行工作;
2、 負責公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤,及招聘效率統計、分析;
3、負責辦理 員工的入離職手續、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作;
4、負責員工入、 離職率數據統計、分析;
5、入職(zhi)培(pei)訓(xun)的(de)開(kai)展,在(zai)職(zhi)培(pei)訓(xun)的(de)需求調查、分析及培(pei)訓(xun)跟進(jin)(jin),外部培(pei)訓(xun)事宜(yi)的(de)安排(pai)、跟進(jin)(jin)、追蹤。

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗,能獨(du)立(li)制定(ding)績效(xiao)考核(he)方(fang)案及進行制度、流程;

工作地址
山東省臨沂(yi)市蘭山區北城新區IEC國際(ji)企(qi)業中心1號樓1426 展開地圖

HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無(wu)
聊天(tian)意愿 較慢 回復(fu)間(jian)隔 大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段 潛水
貿(mao)易/進出口
私(si)營企業
50~100人
山東省臨沂市蘭山區北城新區IEC國(guo)際企業(ye)中(zhong)心1號樓(lou)2031
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