崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種(zhong)信息及(ji)時錄入(ru)，并定期(qi)整理(li)數據(ju)，向上級(ji)領導出(chu)具數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定(ding)的人力資源管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立(li)制(zhi)(zhi)定(ding)績(ji)效考核方案及進行制(zhi)(zhi)度、流程；
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市開發區池州路158號，坐164路公交車，規劃四路站(zhan)下車
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HR信息
魏女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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其它
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山東(dong)省東(dong)營市(shi)開發區經濟開發區北(bei)一路103號、東(dong)五路與北(bei)一路交(jiao)(jiao)匯處向東(dong)200米路北(bei)，可乘東(dong)城125、159路公(gong)交(jiao)(jiao)到(dao)山陸(lu)宇(yu)站下即到(dao)
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