崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)(ge)項制(zhi)度(du)、各(ge)(ge)種(zhong)信息及(ji)時(shi)錄入,并定期(qi)整理數據,向上級領導出具(ju)數據分(fen)析結果;
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人(ren)力(li)資源管理經驗,能獨立制(zhi)定(ding)績效考核(he)方(fang)案及進行制(zhi)度、流程;
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)東(dong)營市(shi)開發區池(chi)州路158號
展開地(di)圖
HR信息
魏女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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5-8K 東營市-開發區 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 中技
服飾/紡織(zhi)/皮(pi)革 機械/設備/重工(gong)
股份制(zhi)公司
1000人以(yi)上
山東省東營市開發區黃河(he)路(lu)(lu)與規劃(hua)四路(lu)(lu)路(lu)(lu)口東南(nan)
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