崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入,并定期整理數(shu)據,向上級領導出具(ju)數(shu)據分析結果;
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源管理經驗(yan),能獨立制定(ding)績效(xiao)考核方案及(ji)進行制度(du)、流程;
工作地址
山東省東營市開(kai)發區池州路158號
展(zhan)開地圖
HR信息
魏女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛水
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人力資源經(jing)理 09-25
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電工(gong) 09-25
3-5K 東營市-開發(fa)區 | 20歲-45歲 | 中專
電(dian)氣工程師 09-25
8-10K 東(dong)營市-開發區 | 25歲(sui)-55歲(sui) | 不限
小(xiao)餐廳服(fu)務(wu)員 09-25
3-4K 東(dong)營市(shi)-開發區 | 20歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 不限
小餐廳(ting)廚師 09-25
5-6K 東營(ying)市(shi)-開發區(qu) | 25歲(sui)-40歲(sui) | 不限(xian)
數控鏜銑(xian)工 09-25
5-8K 東(dong)營市-開發(fa)區 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 中技(ji)
服飾/紡(fang)織/皮革 機械/設備/重(zhong)工
股(gu)份制公司(si)
1000人(ren)以(yi)上(shang)
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市開發區黃河路(lu)與(yu)規劃四路(lu)路(lu)口(kou)東(dong)(dong)南(nan)
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