崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、員工勞動關系與檔案管理；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行(xing)公司各項制度、各種信(xin)息(xi)及時錄入，并定期整理(li)數據，向上級領導(dao)出(chu)具數據分(fen)析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源1-2年工作經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合(he)作(zuo)精(jing)神，品(pin)行端(duan)正，有(you)親和(he)力，具有(you)很強的判斷和(he)決策(ce)能(neng)力，計(ji)劃(hua)和(he)協調能(neng)力，組織和(he)公(gong)關能(neng)力；
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市開發區東(dong)七路25號(hao)
展開地(di)圖
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山(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)城東(dong)三路(lu)與(yu)南一路(lu)交叉口向(xiang)南100米路(lu)西金石國際(ji)大廈11樓
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