崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、員工勞動關系與檔案管理；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領(ling)導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源1-2年工作經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好(hao)的團隊合作精神，品行端(duan)正，有親和力，具有很強的判(pan)斷和決策能力，計劃和協調(diao)能力，組織和公關(guan)能力；
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市開(kai)發區東(dong)七路25號
展(zhan)開地(di)圖
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