崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、員工勞動關系與檔案管理；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期整理(li)數(shu)據(ju)，向上級領(ling)導出具數(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源1-2年工作經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的(de)團(tuan)隊(dui)合作精(jing)神，品行端正，有(you)親(qin)和力，具有(you)很強的(de)判斷和決策能(neng)(neng)力，計劃(hua)和協調能(neng)(neng)力，組(zu)織和公關(guan)能(neng)(neng)力；
工作地址
山(shan)東省東營市開發區東七路25號
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