崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、員工勞動關系與檔案管理；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入，并定期(qi)整理數據，向上級領導出具數據分(fen)析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源1-2年工作經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團(tuan)隊合(he)作精(jing)神，品行端正(zheng)，有(you)親和力(li)，具有(you)很強的判斷和決策能(neng)力(li)，計劃和協(xie)調能(neng)力(li)，組織(zhi)和公關能(neng)力(li)；
工作地址
山東省東營市(shi)開發區東七路25號
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