崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、員工勞動關系與檔案管理；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及(ji)時(shi)錄入，并(bing)定期(qi)整理數據，向上級領(ling)導出具數據分析(xi)結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源1-2年工作經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好(hao)的團隊合作(zuo)精(jing)神，品行(xing)端(duan)正，有(you)親和(he)(he)力(li)，具(ju)有(you)很強的判斷和(he)(he)決策(ce)能(neng)力(li)，計劃和(he)(he)協調能(neng)力(li)，組織和(he)(he)公關能(neng)力(li)；
工作地址
山東(dong)省(sheng)東(dong)營市開發區東(dong)七路25號
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