崗位職責
1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
2.組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3.安排候選人入職；
4.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5.領導交(jiao)辦(ban)的其(qi)他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責任感(gan)，事(shi)業心(xin)，優秀的(de)溝通能力，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事(shi)主管人(ren)事經理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省日照市東(dong)港(gang)區科技創新(xin)(xin)中心職(zhi)小新(xin)(xin)學習基(ji)地
展開地(di)圖
HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢(man)
回(hui)復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水
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