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山東省泰安市泰山區
?
| ?1-2年? | ?大專(zhuan)? |
?22歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
工作時間
08:30 -17:30 ???單休(xiu)
崗位職責
1. 根據現有編制及業務發展需求，制定招聘計劃并開展招聘工作，維護現有的招聘渠道并開發新的招聘渠道；
2. 負責新員工入職培訓，并協助上級建立培訓體系并執行。
3. 根據公司年度薪酬策略，編制每月工資相關表單；跟進和督促員工考勤管理工作。
4. 匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，根據公司績效制度統計糾偏月度績效考核。
5. 跟進和督促員工關系工作，負責建立和更新員工檔案，實施辦理入職、轉正、調崗、離職相關工作手續。負責勞動合同及勞動關系管理工作，及時跟進員工工作狀態協助部門做好穩崗工作。
6. 負責各類人力(li)資源(yuan)實時(shi)名單、成本及月(yue)度數據等報(bao)(bao)表定(ding)期提報(bao)(bao)。
崗位要求
1. 大專以上學歷，兩年以上人資工作經驗。
2. 熟悉人力資源六大模塊的相關內容及流程，并具備實操能力。
3. 具有良好的溝通力，善于與各個部門溝通協調。
4. 具備良好的組織協調能力，具備解決問題能力。
5. 認真(zhen)細(xi)致，責任心(xin)強，抗壓(ya)能力(li)強。
工作地址
山(shan)東(dong)省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區(qu)淘(tao)你歡南鄰 東(dong)七里社(she)區(qu)服務中心
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HR信息
劉部長
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部長
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活(huo)躍時段(duan) 冒泡 下午(wu)4-5點 最(zui)活躍
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