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外(wai)籍人才(cai)招聘專員 3.5-5K(可(ke)面議(yi)) 參考工資
山東省泰安市泰山區 ? | ?1-2年(nian)? | ?本科? | ?25歲-55歲? | ?招6~10人? | ?全職
五險一金年終獎獎金(jin)提成全(quan)勤獎8小時(shi)工作制公費旅游餐(can)補/工(gong)作餐(can)交通(tong)補貼(tie)
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崗位職責

1、負責外籍人才招聘工作;負責外籍人才招聘渠道的拓展及管理、招聘費用的控制;及外籍人士的開發、跟進、成交及維護;
2、通過電話、郵件、網站、中介機構、網絡、社交軟件及個人渠道招聘外教,招聘外教的業務發展和維護,及新資源渠道開發;
3、通過各種有效途徑搜尋外籍人才;進行職位分析,制定詳細的尋訪方案;
4、協助總公司招聘主管制定年度招聘計劃并執行;
5、負責推進、招聘職位發布,篩選和面試;
6、建立外籍人才庫,確保關鍵崗位及時配置合適人才;
7、負(fu)責(ze)領導安(an)排的其它(ta)事項工(gong)作(zuo)。完成(cheng)上級領導交辦(ban)的其他臨時工(gong)作(zuo)。

崗位要求

1、本科以上學歷,英語相關專業;熟練的英語文字、口語溝通能力;英語專業TEM-4以上。
2、有外籍人才招聘獵頭相關工作經驗,熟悉各種招聘模式及招聘渠道,熟悉外教招聘流程,在業內有廣泛的外籍人才招聘資源,了解相關政策法規。
3、熟練操作office辦公軟件;
4、具備良好的抗壓能力和銷售精神;
5、了解中西方文化差異,善于溝通,執行力強,工作認真勤奮,能夠承擔工作壓力;
6、其他素質:具有良好的職業操守,擁有高情商溝通能力,敢于迎接挑戰;具備良好溝通交流能力,具備一定的談判技巧;有較強親和力,具備出色的團隊合作意識;
7、有2年以上獵頭行業相關經驗;具有有國外留學經歷、有外籍教師招聘資源渠道和外教管理工作經驗者優先。
8、具備專業獵頭招聘全流程經驗,溝通能力良好,執行層及管理層對接良好;
9、性別不限,年(nian)齡在25-55周(zhou)歲之間。

晉升機制
招(zhao)聘(pin)主(zhu)管
工作地址
山東省泰安市泰山區長(chang)城路(lu)天元商(shang)務大廈(sha)12層 展開地圖

HR信息
甄威
今日活躍
經理 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復 暫(zan)無
聊(liao)天意愿 暫無
活(huo)躍時段 活躍 上午(wu)9-10點 最活躍
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4-6K 濟南(nan)市(shi)-歷下區 | 25歲-55歲 | 本(ben)科(ke)
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5-6K 濟南市-歷下區 | 年齡(ling)不限 | 本科
后勤運維(wei) 今天
3.5-5K 濟南市(shi)-歷下區 | 26歲-50歲 | 大專
平面(mian)設計 今天
4-5K 泰(tai)安市-岱岳區 | 26歲-38歲 | 大專
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2.5-3.5K 泰安市-岱岳(yue)區 | 30歲-45歲 | 本科
司機 今(jin)天
3-4K 泰安(an)市(shi)-岱(dai)岳區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 中專
教育/培訓
私(si)營企業
少(shao)于50人
山東省泰安市泰山區(qu)長城路天元商廈12層
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