09:00 -17:00 ???單(dan)休 ???不加(jia)班(ban)
發放方(fang)式：每(mei)月8日????? 試用薪(xin)資：無試用期?????
提成方式：按單提成
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦(ban)的其他事情。
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心(xin)，優(you)秀的溝通能力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及嚴謹的邏(luo)輯思(si)維(wei)能力。
在(zai)求職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請(qing)及時保留證據，立(li)即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可(ke)以報警(jing)、起訴(su)，維護自己(ji)的合法權(quan)益。
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