崗位職責
1，負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配，員工考勤等工作
2，負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求
3，員工入離轉調手續辦理；
4，員工培訓等相關工作；
5，辦公室環境衛生，領導交辦的其(qi)他工作等
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、相關專業；
2、有人事招聘經驗
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
★ 為提升效率，應(ying)聘(pin)者可(ke)主動(dong)留言或電話預約面試
工作地址
山東省濟寧市任(ren)城區·謝營(ying)科技大(da)廈
HR信息
張亞
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘(zhong)
活躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及(ji)時保留(liu)證據(ju)，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己的(de)合法權(quan)益。
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