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山東省濟寧市任城區?
| ?經驗不限? | ?大專? |
?20歲(sui)-32歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、有人力資源相關工作經驗者優先考慮；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責(ze)任感，事業心(xin)，優秀(xiu)的溝通(tong)能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴(yan)謹(jin)的邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經(jing)理人(ren)事總監
工作地址
山東(dong)省濟寧市任城(cheng)區·中德廣場A座
HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源
|
人事
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復(fu)間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中(zhong)(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時(shi)(shi)保留證(zheng)據，立(li)即向(xiang)平臺(tai)舉報投訴(su)，必(bi)要時(shi)(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己的(de)合法(fa)權益。
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濟寧市任城區中德廣場A座(zuo)808室
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