刷新時間：08-13
山東省濟寧市任城區?
| ?經驗不限? | ?大專? |
?20歲-32歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦(ban)的其他事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、有人力資源相關工作經驗者優先考慮；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的(de)(de)責任感，事業心，優(you)秀的(de)(de)溝通(tong)能力，耐(nai)心、細心，以及(ji)嚴謹的(de)(de)邏(luo)輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事經理人事(shi)總監
工作地址
山(shan)東省濟寧市任城(cheng)區·中德廣場A座
HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源
|
人事
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇(yu)到扣押證件(jian)、收取(qu)押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合法權益。
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濟寧(ning)市任城區中德廣場A座808室
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