崗位職責
1.根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮管理人員和普通員工的梯隊建設
2.參與公司重大人事問題的決策
3.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持
4.根據公司的情況，組織制訂與更新公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓流程與大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施
5.根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案
6.負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓實施，培訓講師評估，培訓效果評估
7.負責績效考核制度的推進，并組織公司員工的績效考核，并對考核結果做出評價
8.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資，完善薪酬體系
9.負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態
10.負責公(gong)司招聘人(ren)員的復試與面(mian)(mian)試，負責中層以上(shang)管理人(ren)員面(mian)(mian)試資料上(shang)報總(zong)經理并(bing)安排(pai)面(mian)(mian)試。
崗位要求
1、有相關的在大中型企業工作經驗的，專職兼職均可。
2、精通人(ren)力(li)(li)資(zi)源管理知識(shi)(shi)，掌握行政(zheng)管理、法律等知識(shi)(shi)，具有很強的領導能力(li)(li)、判斷與決策能力(li)(li)、人(ren)際能力(li)(li)、溝通能力(li)(li)、影響力(li)(li)、計劃(hua)與執(zhi)行能力(li)(li)
晉升機制
行政(zheng)助(zhu)理行政專員行政主管(guan)行政經理(li)行政(zheng)總監
工作地址
山(shan)東省泰安市(shi)肥城市(shi)儀(yi)陽鎮(zhen)政府東500米達(da)潤興工貿(mao)有限公司(si)
展開地圖
HR信息
趙女士
3日內活躍
綜合部人力資源
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍(yue)時(shi)段 活躍 上午9-10點 最活躍(yue)
公(gong)司其他職(zhi)位(wei) 查看本公司更多職位
會計 昨天(tian)
2-3K 泰安市-肥城市 | 20歲(sui)-30歲(sui) | 大專
理貨員 昨天
2-2.5K 泰安市-肥城市 | 20歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 高中
軟(ruan)件(jian)工程師 昨天
3-4K 泰(tai)安市(shi)-肥城(cheng)市(shi) | 30歲-45歲 | 大專(zhuan)
財務經理 昨(zuo)天
3-5K 泰安市-肥城市 | 25歲-40歲 | 大專
電商客服 昨天
2-3K 泰安市-肥城市 | 20歲(sui)-30歲(sui) | 大專(zhuan)
企劃設計 昨天(tian)
3-4K 泰(tai)安市-肥城市 | 25歲-38歲 | 大專(zhuan)
快速消費品(飲食/煙酒/日化) 零售/批發 交通/運(yun)輸/物流
私營企業
201~500人
山東(dong)省泰安市肥城市儀(yi)陽鎮政府東(dong)500米達潤興(xing)工(gong)貿有限(xian)公司
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151