崗位職責
1、協助部門負責人建立和完善人事管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
2、協助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規性，每月進行分析匯總后提出改進建議；
3、公司招聘渠道選擇與維護；搜集應聘人員簡歷并進行篩選；安排招聘筆試或面試；建立面試人才檔案庫；
4、負責員工的入職、離職、調動等具體工作，人事檔案及人員信息表更新；
5、員工薪酬造冊及一線人員加班工時核算；
6、協(xie)助開展(zhan)員工(gong)關(guan)系(xi)工(gong)作，定期(qi)進行員工(gong)訪談。
崗位要求
1.25-35周歲，本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2.熟悉勞動法，對人力資源六大模塊有自己的心得；
3.良好的(de)(de)溝(gou)通能(neng)力(li)(li)和解(jie)決問題(ti)的(de)(de)能(neng)力(li)(li)。
工作地址
山東(dong)省泰(tai)安市肥(fei)城市吾悅廣場售樓處(chu)
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零(ling)售(shou)/批發
私營企業
101~200人
山(shan)東省泰安市泰山(shan)區天燭峰路(lu)與東岳(yue)大街(jie)交接處吾悅廣(guang)場售樓中心
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