崗位職責
1、協助部門負責人建立和完善人事管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
2、協助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規性，每月進行分析匯總后提出改進建議；
3、公司招聘渠道選擇與維護；搜集應聘人員簡歷并進行篩選；安排招聘筆試或面試；建立面試人才檔案庫；
4、負責員工的入職、離職、調動等具體工作，人事檔案及人員信息表更新；
5、員工薪酬造冊及一線人員加班工時核算；
6、協助(zhu)開展員(yuan)工關系工作(zuo)，定(ding)期進(jin)行員(yuan)工訪(fang)談。
崗位要求
1.25-35周歲，本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2.熟悉勞動法，對人力資源六大模塊有自己的心得；
3.良好(hao)的(de)溝通能力和解決(jue)問題的(de)能力。
工作地址
山東省(sheng)泰安(an)市(shi)肥(fei)城市(shi)吾悅(yue)廣(guang)場售樓處
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零售(shou)/批發
私營企業
101~200人
山東省泰(tai)安市泰(tai)山區天燭峰路與東岳(yue)大街交(jiao)接處吾悅廣場售樓中心
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