刷新時間：今天
山東省濰坊市高新區
?
| ?經驗不(bu)(bu)限? | ?學歷不(bu)(bu)限? |
?20歲-50歲? | ?招聘人數不(bu)(bu)限? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政(zheng)策(ce)，組織績效管(guan)理(li)與(yu)考核，并(bing)進行管(guan)理(li)人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績效(xiao)考核方(fang)案及(ji)進行制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山東省濰坊(fang)市(shi)高新區濰坊(fang)市(shi)高新區
展開地圖(tu)
HR信息
黃先生
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間(jian)隔(ge)
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水 上(shang)午11-12點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中如果遇到扣(kou)押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維(wei)護自己(ji)的合法(fa)權益(yi)。
公司(si)其他職位 查看本公司更多職位
人事崗(gang)
4-6K 濰坊市-奎文(wen)區 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 大專
售后服務專員(yuan)崗
6-10K 濰坊市-奎文區(qu) | 22歲-45歲 | 大專
金融售后服務專員
4-8K 濰(wei)坊市-高新區(qu) | 22歲(sui)-45歲(sui) | 大專
招聘專員/助理
2.5-5K 濰坊(fang)市-高新(xin)區 | 22歲-45歲 | 大專
人力資源(yuan)經(jing)理/主管
5-8K 濰(wei)坊市-高新區(qu) | 22歲-45歲 | 本科
培訓專員(yuan)/培訓師
5-8K 濰坊市-高新區 | 25歲-35歲 | 本科
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151