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山東省濰坊市高新區
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| ?經驗不限(xian)? | ?學(xue)歷不限(xian)? |
?20歲(sui)-50歲(sui)? | ?招(zhao)聘人(ren)數不限(xian)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利(li)政(zheng)策，組織績(ji)效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人員(yuan)的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源(yuan)管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊(fang)市(shi)高(gao)新(xin)區(qu)濰(wei)坊(fang)市(shi)高(gao)新(xin)區(qu)
展開(kai)地(di)圖
HR信息
黃先生
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水 上午11-12點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中介(jie)、人(ren)身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及時保留證據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要(yao)時可以報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護(hu)自己的合法權益。
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