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山東省濰坊市高新區
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| ?經(jing)驗不限? | ?學歷不限? |
?20歲-50歲? | ?招聘(pin)人數不限? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政(zheng)策，組織績(ji)效(xiao)管理與考核(he)，并進(jin)行管理人員的績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定(ding)的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立(li)制定(ding)績效考核方案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山東省濰(wei)坊市高新(xin)區(qu)濰(wei)坊市高新(xin)區(qu)
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HR信息
黃先生
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間(jian)隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水 上(shang)午11-12點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到(dao)扣(kou)押證件(jian)、收(shou)取押金、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的(de)合法權益。
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