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山東省濰坊市高新區
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| ?經驗(yan)不(bu)(bu)限(xian)? | ?學歷不(bu)(bu)限(xian)? |
?20歲(sui)-50歲(sui)? | ?招(zhao)聘人數不(bu)(bu)限(xian)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)(yuan)工的福利政策，組織績效管理(li)與(yu)考核，并進行管理(li)人員(yuan)(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或(huo)企業(ye)管理經(jing)驗，能獨立制定績效考核(he)方案及進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省濰(wei)(wei)坊市(shi)高(gao)新區(qu)濰(wei)(wei)坊市(shi)高(gao)新區(qu)
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HR信息
黃先生
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段 潛(qian)水 上午11-12點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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