???單休 ???不加班
試用薪資(zi)：2.5K????? 底薪(xin)：2.5K
提成方式：按單提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公(gong)司各項(xiang)制度、各種(zhong)信息及時錄入(ru)，并定期整理(li)數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結(jie)果(guo)；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的(de)人力資(zi)源管理(li)或(huo)企業(ye)管理(li)經驗，能獨立(li)制定績效考核方案及(ji)進行(xing)制度、流程；
在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到(dao)扣押證件(jian)、收取(qu)押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行為(wei)。請及(ji)時保留證據，立即向平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自(zi)己的合法權益。
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