???單休 ???不加班
試(shi)用薪資：2.5K????? 底薪：2.5K
提成方式：按(an)單提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各(ge)項制度(du)、各(ge)種(zhong)信息及(ji)時錄入(ru)，并定期整理數據，向上(shang)級領導出具數據分析結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一(yi)定(ding)的人力資源(yuan)管理或企(qi)業(ye)管理經驗，能(neng)獨立制(zhi)定(ding)績效考(kao)核方案及(ji)進行制(zhi)度、流(liu)程(cheng)；
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規(gui)行為(wei)。請及時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益。
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