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山東省濰坊市濱海新區
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| ?經驗不限? | ?大專? |
?25歲-45歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息及時錄入,并(bing)定(ding)期整理數(shu)據,向上(shang)級(ji)領導(dao)出(chu)具數(shu)據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨立制(zhi)定績效(xiao)考核(he)方案及進行制(zhi)度(du)、流程;
工作地址
山東(dong)(dong)省濰坊市(shi)濱海新區海豐路東(dong)(dong)、渤海大街(jie)北
展(zhan)開地(di)圖(tu)
HR信息
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