崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執(zhi)行公(gong)司各項制度、各種信息及時錄入，并(bing)定(ding)期整理數據，向上級領導出具(ju)數據分(fen)析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人(ren)力資源管理(li)或企業管理(li)經(jing)驗，能(neng)獨(du)立制定績效考(kao)核方(fang)案(an)及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山(shan)東省濰(wei)坊市(shi)濱海新區海豐路東、渤(bo)海大街北(bei)
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HR信息
山東一標
今日活躍
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聊(liao)天意愿
暫無
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5-8K 濰坊市-濱海(hai)新區(qu) | 30歲-45歲 | 中專
機械/設備/重工
私營企業
101~200人
山東(dong)省(sheng)濰坊市濱海新區央(yang)子街道(dao)珠(zhu)江西街以(yi)(yi)北海豐路以(yi)(yi)東(dong)
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