崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入(ru)，并定期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級領導出具數(shu)據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管理(li)經(jing)驗(yan)，能獨立完成各項工作；
工作地址
山(shan)東省濟南市(shi)天橋區·鑫源(yuan)大(da)道299號
HR信息
程老師
3日內活躍
綜合管理部
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取(qu)押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法權益(yi)。
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