1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公(gong)司(si)各項制度(du)、各種信息及時錄入(ru)，并定期(qi)整理(li)數(shu)據，向上級領導出具(ju)數(shu)據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力(li)資源管理或企業管理經驗，能獨立制(zhi)定績效考核方案及(ji)進(jin)行制(zhi)度、流(liu)程；
在求職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假(jia)宣傳或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請及時(shi)(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)(shi)可(ke)以(yi)報警、起訴，維護自己的合(he)法權(quan)益(yi)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151