崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、負責培訓、同盟組織等相關的工作；
8、領導安排的其他工作。
崗位要求
1、本科學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗。
工作地址
山東(dong)省棗莊(zhuang)市(shi)滕州市(shi)生(sheng)物醫藥產業園威智大道(dao)88號
展(zhan)開地(di)圖(tu)
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