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山東省濰坊市高新區
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| ?經驗(yan)不限(xian)? | ?大專(zhuan)? |
?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項制度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并(bing)定期整理數據，向上級領(ling)導出具(ju)數據分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人(ren)力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定績效(xiao)考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)高新區清池街道(dao)張營社區濰(wei)坊鑫精合(he)智能裝(zhuang)備(bei)有限公司
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HR信息
邰女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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