崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及(ji)時錄入(ru),并(bing)定期整理數據,向上級(ji)領導出具數據分(fen)析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的人(ren)力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經(jing)驗,能(neng)獨立(li)制定績(ji)效考核方案及進行制度、流(liu)程(cheng);
工作地址
山東省濰(wei)坊市高新區(qu)清池街道張(zhang)營社區(qu)濰(wei)坊鑫精合智能裝備(bei)有(you)限公司
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HR信息
邰女士
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時(shi)段 潛水(shui)
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數(shu)控(kong)加(jia)工中(zhong)心操作工 08-23
6-10K 濰坊(fang)市-高新區 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 不限
其他行業
私(si)營企業
少于50人(ren)
山(shan)東省濰(wei)坊市高新(xin)區清池街道(dao)張(zhang)營社區濰(wei)坊新(xin)富汽(qi)車園
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