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"1、每天及時了解當班品檢員發現的異常問題和無法溝通事項，及時與車間主任和品質部主任溝通，做好及時處置工作；
2、負責當班新員工的工作紀律、工作方式、工作技能、產品品項、有效溝通等新員工的培養，確保新員工崗前培訓考核按時通過；
3、根據廠部排產情況，做好當班品管的日常排班工作，保證品項產品得到有效的品質檢查和跟蹤反饋；
4、每日收集當班記錄，查驗當班記錄情況，對當班的異常情況及時匯總、溝通、上報和反饋；
5、匯總當月數據，做好數據分析，總結當月存在的監管漏洞，監管重點，重點解決事項回顧等；
6、負責集團相關文件和廠部文件解讀，做好品質文件和工藝文件的落實工作，保證相關政策落實到位；
7、根據廠部試產和改善計劃，做好試產前品檢人員計劃，做好新品試產的關鍵點的梳理和落實，保證試產質量；
8、規范當班的現場品檢操作規范，確保現場品檢的操作數據真實有效，數據準確可追溯；"
月休(xiu)4天，工資(zi)5000-6500元(yuan)，13薪(隨(sui)著能力(li)提(ti)升及職位晉升同步調整(zheng))、五(wu)險一金(jin)、包吃包住、提(ti)供夫(fu)妻房等。