"1、每天及時了解當班品檢員發現的異常問題和無法溝通事項,及時與車間主任和品質部主任溝通,做好及時處置工作;
2、負責當班新員工的工作紀律、工作方式、工作技能、產品品項、有效溝通等新員工的培養,確保新員工崗前培訓考核按時通過;
3、根據廠部排產情況,做好當班品管的日常排班工作,保證品項產品得到有效的品質檢查和跟蹤反饋;
4、每日收集當班記錄,查驗當班記錄情況,對當班的異常情況及時匯總、溝通、上報和反饋;
5、匯總當月數據,做好數據分析,總結當月存在的監管漏洞,監管重點,重點解決事項回顧等;
6、負責集團相關文件和廠部文件解讀,做好品質文件和工藝文件的落實工作,保證相關政策落實到位;
7、根據廠部試產和改善計劃,做好試產前品檢人員計劃,做好新品試產的關鍵點的梳理和落實,保證試產質量;
8、規范當班的現場品檢操作規范,確保現場品檢的操作數據真實有效,數據準確可追溯;"
月休4天,工資5000-6500元,13薪(隨(sui)著能力提升及(ji)職位晉升同步調整)、五險一金(jin)、包吃包住、提供(gong)夫妻(qi)房等。
"1、男女不限,20-35歲;
2、學歷:大專及以上學歷,食品及相關專業,有相關經驗者優先;
3、責任心強、有較強的溝通能力及學習能力;
4、兩班制。"
在求職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據,立即(ji)向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴,必要時(shi)可以報(bao)警(jing)、起訴,維護自己(ji)的合法(fa)權益。