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刷新時間：09-13

人力(li)資源(yuan)專(zhuan)員/助理(li) 3-6K（可(ke)面議）參考工資

山東省濟南市歷下區 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?23歲-39歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職

五險一(yi)金年終獎(jiang)全勤(qin)獎雙休(xiu)8小時工作制健康體檢通訊補貼提供住宿餐(can)補(bu)/工(gong)作(zuo)餐(can)交(jiao)通補貼

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工作時間

08:30 -17:30 ???雙休 ???會有加班(ban)

薪資詳情

發放方(fang)式(shi)：每月15日(ri)????? 試用(yong)薪資：3K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公(gong)司各項制度(du)、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領導(dao)出具數據(ju)分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力(li)資源管理或企(qi)業(ye)管理經驗，能獨立制定績效考核(he)方案及進行制度、流(liu)程；

工作地址

山東省濟南市歷(li)下區(qu)中鐵財智中心6號樓15樓展開(kai)地圖

HR信息