發放方式(shi)：每月15日?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄(lu)入，并定期整理數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析結果(guo)；
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，如條件優秀可放寬要求；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源(yuan)管理(li)或企業(ye)管理(li)經驗(yan)，能獨立制定(ding)績(ji)效考核方(fang)案及進行制度(du)、流(liu)程(cheng)；
在求職(zhi)過(guo)程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保留證據(ju)，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可(ke)以(yi)報警、起訴，維(wei)護自己的合法(fa)權益(yi)。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572